Hypotheek voor uitzendkrachten

Covebo Group B.V en al haar dochterondernemingen zijn gecertificeerd en opgenomen in het register van de Stichting perspectiefverklaring. Uitzendkrachten die werkzaam zijn bij één van de ondernemingen van Covebo kunnen dan ook een perspectiefverklaring aanvragen.

Wat houdt de perspectiefverklaring in?
De perspectiefverklaring is een document, naast de werkgeversverklaring, wat nodig is om als uitzendkracht een hypotheek te kunnen krijgen. Bij de aanvraag van de perspectiefverklaring wordt er onder andere gekeken naar jouw perspectief op de arbeidsmarkt, jouw werkervaring en naar jouw persoonlijkheid.

Kom ik in aanmerking voor een perspectiefverklaring?

Om in aanmerking te komen voor een perspectiefverklaring moet je als uitzendkracht aan een aantal vereisten voldoen.
1. Je moet minimaal 1 jaar werkzaam zijn voor Covebo
2. Je moet loon ontvangen van Covebo
3. Je moet op dit moment werkzaam zijn voor Covebo

Bij wie vraag ik de perspectiefverklaring aan?

De perspectiefverklaring kun je aanvragen bij de contactpersoon op de vestiging voor wie jij als uitzendkracht werkzaam bent.

Hoe lang is de perspectiefverklaring geldig?

Wanneer je een perspectiefverklaring aanvraagt is het aan te raden dat je op dat moment al op zoek bent naar een huis. De perspectiefverklaring is namelijk maar 6 maanden geldig.
Wanneer je nog niet opzoek bent naar een huis, maar wel in het bezit bent van een perspectiefverklaring loop je het risico dat deze verloopt tijdens jouw zoektocht, en het gehele aanvraagproces opnieuw doorlopen moet worden.

Wat heeft Covebo van jou nodig?

Om de perspectiefverklaring te kunnen aanvragen heeft de intercedent op de vestiging een aantal documenten van jou nodig.
1. Een volledig CV
2. Kopie ID-bewijs
3. Kopieën van de door jou behaalde diploma’s en certificaten