Samen nemen we verantwoordelijkheid
Bij MAATT vinden we dat goed werkgeverschap verder gaat dan alleen het invullen van vacatures. We zorgen goed voor onze mensen, werken eerlijk samen met klanten en kijken kritisch naar de impact van ons werk. Naarmate onze organisatie groeit, groeit ook onze verantwoordelijkheid. Daarom werken we stap voor stap aan thema’s als veilige arbeidsomstandigheden, gelijke kansen, duurzame inzetbaarheid en het terugdringen van onze impact op het milieu. Niet met mooie beloftes, maar met concrete acties die passen bij wie we zijn. We willen iedere dag een betrouwbare werkgever en partner zijn. Voor onze medewerkers, onze klanten én de generatie die na ons komt.
Sustainable Development Goals
Vanuit MAATT dragen we actief bij aan de duurzaamheidsdoelstellingen van HOC. Daarbij zetten we ons in voor onze klanten, kandidaten, collega’s én de maatschappij. Dit doen we via verschillende ESG-projecten, gericht op milieu, mens en goed bestuur.
Als leidraad gebruiken we de 17 Sustainable Development Goals van de Verenigde Naties. We hebben onderzocht welke doelen het beste aansluiten bij het DNA van MAATT en waar we de meeste impact kunnen maken. Op basis daarvan richten we ons op zes doelstellingen die bijdragen aan zowel onze eigen duurzaamheidsambities als de bredere doelen van HOC.
Onze focus
Initiatieven waar we trots op zijn
Doe-week
Een zorgzame familie, dat zijn we voor elkaar. En als we dat iedere dag voor elkaar zijn, waarom dan niet voor de rest van Nederland? Wel dus! In de doe-week zette nwij ons in voor goede doelen door het hele land. Van een huis opknappen tot een gezellige dag in het bejaardentehuis.
Ecovadis
Ecovadis is een duurzaamheidsranking op het gebied van arbeids- en milieurechten, ethiek, milieu en duurzame inkoop. Als House of Covebo hebben we het bronzen certificaat, op naar zilver.
Open up
ledereen lekker in zijn vel, zowel fysiek als mentaal. Een belangrijk punt binnen onze zorgzame familie. Zo bieden wij laagdrempelige mentale support voor al onze collega's via Open Up.